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| 从上犹县积极引导农民工返乡就业说起 |
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| 潍坊攻略 2007-8-25 16:04:11 来源: |
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农历新年刚过，浓浓的年味还洋溢在城乡大地。2月26日，赣南日报刊发文章《上犹引导农民工返乡就业》，报道了上犹县有关部门抓住春节外出务工人员返乡的有利时机，积极引导农民工返乡就业，在县城茗馨广场举办了“情系百姓，关注民生”为主题的招聘会，吸引了近6000人参加的消息。当笔者读完这条消息后，心中顿时产生阵阵感慨。
外出务工者离家赴异地谋生被形象地称为“孔雀东南飞”。如今，上犹县以大开放的理念不断推进“追赶型、跨越式”发展，县工业园区日益发展壮大，企业生产红红火火。许多农民“洗脚上岸”进入工业园区就业，成为“工薪一族”，并且月工资并不比在外务工时少。原来长期在外务工的农民不再“孔雀东南飞”，纷纷返乡就业，在家门口捧上了“金饭碗”。外出务工已有１３年“工龄”的上犹县东山镇茶亭村农民彭延富，今年春节后没有再像往年一样急着赶回广东打工。在获知由县劳动就业部门免费提供的就业信息后，他选择在县内的一家制衣厂上班，月薪１5００元，和在广东务工时的收入不相上下。他高兴地说：“没想到现在我们在家门口也能捧上‘金饭碗’了！既能挣到钱，又能照顾家里，太好了！”
正如《上犹引导农民工返乡就业》一文所说，近年来上犹县不断改善企业发展环境，加大招商引资力度，工业园区每年新增数千个用工岗位，该县相关部门抓住春节外出务工人员返乡的有利时机，将工业园区的部分用工信息制成信息牌，放置在人流大的车站、广场，引导外出务工人员返乡就业。在年初上犹县举办的春季就业招聘会上，有800余名原来外出务工的农民决定留在县内企业就业，并当场和用工企业签订了聘用合同。目前，该县有1.2万名农民自愿选择进入县内各类企业务工，其中60%为原先外出务工农民。这是该县创新机制，着力营造良好就业环境所带来的喜人景象。
与此同时，上犹县着力营造良好的就业环境，保障务工农民的合法权益。该县以增强富余劳动力就业技能培训为重点，推进实施“农民知识化工程”，建立了县、乡、村三级培训网络，参加非农职业技能培训的农民考试合格后，由政府给予标准培训费20%的补贴。去年以来，全县已举办了服装、家政、电脑等20多种专业、工种的职业技能培训，培训富余劳动力9110多人次，就业率达80%以上。目前，在县内企业务工的农民平均月薪已经超过1000元，在有些效益不错的企业，农民工的月薪超过了2000元。黄埠镇坑中村青年农民蓝芳东夫妻俩同在县内一家制衣企业上班，月收入近4000元。他们深有感触地说：“在外打工奔波十几年，如今觉得还是在家乡好。” |
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